一、合作导师简介
徐素秀，北京理工大学管理与经济学院教授、博士生导师、特立青年学者。2008年哈尔滨工业大学数学系获理学学士学位，2014年香港大学工业及制造系统工程系获哲学博士学位。2022年2月入职北京理工大学管理与经济学院。任中国管理科学与工程学会交通运输管理分会委员。主持2项国家自然科学基金项目（青年、面上），入选2017年广东省青年拔尖人才。一共发表SCI/SSCI论文40多篇，其中以第一作者或通讯作者在相关领域国际顶级期刊发表SCI/SSCI论文13篇：Transportation Research Part B（七篇），Transportation Science（一篇，INFORMS期刊），Production and Operations Management（一篇，UTD24期刊），IISE Transactions（三篇，IISE旗舰期刊），Ecological Economics（一篇，ISEE旗舰期刊）。近五年来，Google Scholar累计引用超过900次，研究论文“Auction-based city logistics synchronization”获IISE Transactions期刊年度最佳论文奖。
主要研究方向包括：可持续的交通运输规划、拍卖与机制设计、博弈与供应链管理、优化理论与算法设计等。因科研工作需要，现面向国内外招聘博士后人员1名，热忱欢迎有志于谋求发展、愿共创事业的青年才俊加盟！
二、招聘方向
1. 算法编程
2. 优化建模
3. 能源交通
4. 机制设计等背景
三、应聘要求
1. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2. 获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；
3. 年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁，拟申请“博士后创新人才支持计划”者应符合相关国家相关要求;
4. 身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力;
5. 具有应用数学、系统工程、管理学、计算机、物流与供应链，运营管理等专业背景，具有良好的算法编程和优化建模能力；
6. 具有严谨的科研态度，以第一作者/通讯作者身份发表过高水平SCI论文；具有良好的中英文口头表达能力以及写作能力，工作积极认真，具有团队合作精神；
7. 符合国家及学校招收博士后的其他条件。
四、薪酬待遇
1. 优厚的薪酬待遇：
学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、奖励绩效、课题组绩效及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目）等国家各类资助计划，同时仍按照学校相应岗位年薪进行叠加资助；课题组视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励；入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励；
2. 有力的科研支撑：
积极支持鼓励博士后申请博士后各类人才项目、基金资助：可申请博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金、北京市自然科学基金等基金项目；入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元；
3. 完善的福利保障：
按国家及学校有关规定协助办理本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓；
4. 广阔的发展前景：
博士后人员根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务（研究系列）；在站期间取得突出成绩者可申报“北京理工大学优秀博士后”；满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。
五、联系我们
申请者请将个人简历（含学习工作经历、学术业绩及研究计划情况）等材料打包发送至课题组联系邮箱，邮件主题请注明“博士后应聘+姓名”，未通过初选者不再另行通知，应聘材料恕不退还。与合作导师确定合作关系后，联系学院潘老师准备进站材料。
课题组
联系人：徐老师
联系邮箱：xusuxiu@bit.edu.cn
管理与经济学院
联系人：潘老师
联系电话：010-68918840
联系邮箱：panshuang@bit.edu.cn
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